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發票開立檢查工具

買受人：
發票金額：
檢查結果

發票範例圖

  1. 開立對象為公司、行號，請使用三聯式發票。
  2. 請使用複寫紙複寫二三聯，若有副聯也要複寫，自己留存第一聯存根聯(與副聯)，交付「第二聯扣抵聯」跟「第三聯收執聯」給客戶。
  3. 發票請勿跳開，請依照日期順序開立，避免漏報。如有跳開，請務必立即貼上便籤提示，避免忘記。
  4. 如有寫錯，依法(統一發票使用辦法第24條)是要作廢重開，雖然在大寫金額沒寫錯的情況下，通常會於修正處蓋小章，不過因為沒有法源依據，仍不建議這樣做，以避免被罰的風險(加值型及非加值型營業稅法第48條)。
  5. 如要作廢，請務必收回「第二聯扣抵聯」跟「第三聯收執聯」，與「第一聯收執聯」折半釘在一起。注意：常發生後一聯不小心釘上的情況
統 一 發 票 (三 聯 式二 聯 式)

   年 、 月份
買受人：

    

統一編號：買 受 人：

    

(可省略)

中華民國  年 月 日

地  址： (免填)
品名 數量 單價 金額 備註
請填寫品名 1
請填寫品名 1
 
  營業人蓋用統一發票專用章
 
 
 
銷 售 額 合 計 0

營業稅

應稅

✓

零稅率

免稅

0
 總 計  0

總計新台幣(中文大寫)

 億 仟 佰 拾 萬 仟 佰 拾 元

營業稅

應稅

✓

零稅率

免稅

租賃扣繳及二代健保試算

房東身分
註 生活及經濟重心在國內適用多數本國人，如為旅居國外之本國人，建議查看”非居處者”之定義-國稅局網站。
租金是否含稅
註 租賃扣繳與二代健保如為承租方負責，不包含於租金，則為未稅；若是出租方負責，則為含稅。
每期租金
試算結果

試算結果

房東為非居住者非居住者租金扣繳稅率為20%
  • 租金扣繳 20%(無條件捨去) 0
  • 房東實拿租金(未稅) 500
  • 含稅租金 500
  • *房東為非居住者，應於給付後10日內申報並繳納稅款.
如果您是智盛的記帳客戶租金扣繳與二代健保通通交給我們，我們會幫您申報與繳款，再請告知我們您的需要。
如果您不是智盛的記帳客戶 請至國稅局網站列印所得扣繳稅額繳款書並至銀行繳納。
隔年一月底前，請記得要完成各類所得申報。
請至健保局網站列印補充保險費繳款書並至銀行繳納。
由於處理上有些難度，建議找相關事務所協助辦理。
參考資料 綜合所得稅扣繳暨免扣繳之規定
財政部臺北國稅局-扣繳申報專區
各類所得扣繳率標準
各類所得憑單(含信託)資料電子申報-軟體下載與報稅：財政部電子申報繳稅服務網
衛生福利部中央健康保險署-QA

勞健保-試算與對照表

本表僅提供本國人之”受雇者”以及”雇主”試算，不適用職業工會會員、公務人員、加保公所、未取得永久居留證之外籍人士等。試算僅供參考，實際情況仍以勞保局、健保局為主。

基本設定

試算年份
勞保單位
註 員工5人以上強制設置勞保投保單位。未滿5人雖非勞保強制提繳單位，仍可以設置投保單位，如不設置，則須設置就業保險與退休金提繳單位。
職災費率
註 職業災害費率請於勞保繳費單查詢，或參考勞保局職災費率表。
試算結果

試算結果

普通事故費率 就業保險費率 健保費率 平均眷口 勞工退休金提繳率
10.5% 1.0% 5.17% 0.58 6%

勞健保試算

身分別
註 已請領老年給付之員工、雇主不得參加就保，詳情請參考勞保局。另外，負責人健保最低級距為45,800，如員工未達5人，可申請調低健保投保級距至34,800，本表以34,800為準。
月薪
勞退自願提繳
扶養人數

當月工作未滿30天計算

工作情況
註 健保費以月底投保單位為準，如月中離職，則單位無須負擔健保費，亦不得扣員工健保費。
本月份投保天數
到職日期
離職日期

試算結果

勞保 健保 勞退 小計
投保級距 25,250 25,250 25,250 –
個人負擔 552 372 0 924
公司負擔 1,963 1,176 1,440 4,579

計算明細

個人負擔
  1. 普通事故保險費 = 勞保投保級距 × 普通事故保險費率 × 員工負擔比例 × 投保天數/30 = 25,250 × 10.5% × 20% × 30/30 ≒ 530
  2. 就業保險費 = 勞保投保級距 × 就業保險費率 × 員工負擔比例 × 投保天數/30 = 25,250 × 1.0% × 20% × 30/30 ≒ 51
  3. 勞保費 = 普通事故保險費 + 就業保險費 = 530 + 51 = 581
  4. 健保費 = 健保投保級距 × 健保費率 × 員工負擔比例 × (本人1人 + 扶養人數) = 25,250 × 5.17% × 30% × 1 ≒ 392
  5. 勞工自提退休金 = 勞退投保級距 × 自願提繳率 × 投保天數/30 = 25,250 × 0% × 30/30 ≒ 0
公司負擔
  1. 普通事故保險費 = 勞保投保級距 × 普通事故保險費率 × 公司負擔比例 × 投保天數/30 = 25,250 × 10.5% × 70% × 30/30 ≒ 1,856
  2. 就業保險費 = 勞保投保級距 × 就保費率 × 公司負擔比例 × 投保天數/30 =25,250 × 1.0% × 70% × 30/30 ≒ 177
  3. 職災保險費 = 勞保投保級距 × 職災保費率 × 投保天數/30 = 25,250 × 0.00% × 30/30 ≒ 0 未輸入職業災害費率！
  4. 勞保費 = 普通事故保險費 + 就業保險費 + 職業災害保險費 = 1,856 + 177 + 0 = 2,033
  5. 健保費 = 健保投保級距 × 健保費率 × 公司負擔比例 × (本人1人 + 平均眷口) = 25,250 × 5.17% × 60% × 1.58 ≒ 1,238
  6. 勞工退休金 = 勞退投保級距 × 退休金提繳率 × 投保天數/30 = 25,250 × 6% × 30/30 ≒ 1,515

勞健保三合一對照表

身分別
註 已請領老年給付之員工、雇主不得參加就保，詳情請參考勞保局。另外，負責人健保最低級距為45,800，如員工未達5人，可申請調低投保級距至34,800，本表以34,800為準。
投保天數
勞退自願提繳
扶養人數
其他備註：
  1. 投保級距不得小於實際薪資，以「較高級數」的投保級距為準，如全月薪資為28,000元的話，則應對照28,800的級距。
  2. 本表勞保包含普通事故保險、就業保險、職業災害保險，但不包含工資墊償基金(萬分之2.5)。
  3. 健保一般以月底投保單位為準，如月中離職則無需扣健保費。
  4. 勞保投保級距最低為11,100元；健保投保級距最低為25,250元(110年為24,000)；勞退提繳最低級距為1,500元。
  5. 勞保投保級距最高為45,800元；健保投保級距最高為182,000元；勞退提繳最高級距為150,000元。
投保級距 勞保費 健保費 勞工退休金 合計
個人負擔 單位負擔 個人負擔 單位負擔 個人負擔 單位負擔 個人負擔 單位負擔
1,500 255 894 392 1,238 0 90 647 2,222
1,500 255 894 392 1,238 0 90 647 2,222
1,500 255 894 392 1,238 0 90 647 2,222
1,500 255 894 392 1,238 0 90 647 2,222
1,500 255 894 392 1,238 0 90 647 2,222
1,500 255 894 392 1,238 0 90 647 2,222

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